भारत सरकार ने रोजगार सृजन को प्राथमिकता देते हुए कई योजनाओं की शुरुआत की है, जिनमें से एक प्रमुख योजना है प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY)। इस योजना का उद्देश्य नियोक्ताओं को नए रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करना और श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना है। आइए, इस योजना के विभिन्न पहलुओं पर विस्तार से चर्चा करें।
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना का परिचय
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) को भारत सरकार ने 1 अप्रैल 2016 को शुरू किया था। इस योजना के तहत, नए कर्मचारियों के लिए नियोक्ताओं को सरकार द्वारा 8.33% का ईपीएस (कर्मचारी पेंशन स्कीम) योगदान प्रदान किया जाता है। यह लाभ उन कर्मचारियों के लिए है जिनका मासिक वेतन ₹15,000 या उससे कम है और जो EPFO (कर्मचारी भविष्य निधि संगठन) के साथ पंजीकृत हैं।
योजना का उद्देश्य
इस योजना के मुख्य उद्देश्य निम्नलिखित हैं:
- नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करना: नए कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए नियोक्ताओं को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करना।
- सामाजिक सुरक्षा लाभ: श्रमिकों को भविष्य निधि, पेंशन और मृत्यु बीमा जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना।
- रोजगार सृजन: संगठित क्षेत्र में रोजगार के अवसरों की वृद्धि करना।
पात्रता मानदंड
कर्मचारियों के लिए:
- मासिक वेतन ₹15,000 या उससे कम होना चाहिए।
- EPFO के साथ पंजीकरण आवश्यक है।
- कर्मचारी की नियुक्ति 1 अप्रैल 2016 या उसके बाद हुई हो।
नियोक्ताओं के लिए:
- EPFO के साथ पंजीकरण आवश्यक है।
- कर्मचारी भविष्य निधि और पेंशन योजना में योगदान देना अनिवार्य है।
- कर्मचारियों की नियुक्ति 1 अप्रैल 2016 या उसके बाद की हो।
योजना के लाभ
कर्मचारियों के लिए:
- सामाजिक सुरक्षा: भविष्य निधि, पेंशन और मृत्यु बीमा जैसे लाभ प्राप्त होते हैं।
- नौकरी की स्थिरता: संगठित क्षेत्र में रोजगार मिलने से नौकरी की स्थिरता बढ़ती है।
- वित्तीय सुरक्षा: भविष्य के लिए बचत और पेंशन की व्यवस्था होती है।
नियोक्ताओं के लिए:
- वित्तीय प्रोत्साहन: नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर सरकार द्वारा 8.33% का ईपीएस योगदान प्रदान किया जाता है।
- कर्मचारी आधार में वृद्धि: नए कर्मचारियों की नियुक्ति से कर्मचारियों की संख्या बढ़ती है।
- सामाजिक सुरक्षा में योगदान: कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने में सहायता मिलती है।
आवेदन प्रक्रिया
इस योजना का लाभ उठाने के लिए निम्नलिखित प्रक्रिया अपनानी होती है:
- कर्मचारी के लिए:
- EPFO के साथ पंजीकरण कराना।
- कर्मचारी का आधार कार्ड और बैंक खाता विवरण आवश्यक है।
- नियुक्ति के समय नियोक्ता से संबंधित दस्तावेज प्राप्त करना।
- नियोक्ता के लिए:
- EPFO के साथ पंजीकरण कराना।
- कर्मचारी की नियुक्ति और वेतन विवरण EPFO को प्रस्तुत करना।
- ईसीआर (Electronic Challan cum Return) फॉर्म भरना।
योजना की अवधि
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना की अवधि 3 वर्ष है, जो 1 अप्रैल 2016 से 31 मार्च 2019 तक थी। इस अवधि में पंजीकृत कर्मचारियों को योजना का लाभ प्राप्त हुआ।
योजना का महत्व
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना का महत्व इस प्रकार है:
- रोजगार सृजन: यह योजना संगठित क्षेत्र में रोजगार के अवसर बढ़ाती है।
- सामाजिक सुरक्षा: कर्मचारियों को भविष्य निधि और पेंशन जैसे लाभ प्रदान करती है।
- आर्थिक विकास: रोजगार सृजन से आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलता है।
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना से संबंधित सामान्य प्रश्न (FAQs)
प्रश्न 1: प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना का उद्देश्य क्या है?
उत्तर: इस योजना का उद्देश्य नियोक्ताओं को नए रोजगार सृजन के लिए प्रोत्साहित करना और श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करना है।
प्रश्न 2: इस योजना का लाभ कौन उठा सकता है?
उत्तर: इस योजना का लाभ वे कर्मचारी उठा सकते हैं जिनका मासिक वेतन ₹15,000 या उससे कम है और जो EPFO के साथ पंजीकृत हैं।
प्रश्न 3: नियोक्ता को इस योजना का लाभ कैसे मिलेगा?
उत्तर: नियोक्ता को नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर सरकार द्वारा 8.33% का ईपीएस योगदान प्रदान किया जाता है।
प्रश्न 4: आवेदन की प्रक्रिया क्या है?
उत्तर: कर्मचारियों और नियोक्ताओं को EPFO के साथ पंजीकरण कराना होता है और संबंधित दस्तावेज प्रस्तुत करने होते हैं।
प्रश्न 5: योजना की अवधि कितनी है?
उत्तर: योजना की अवधि 3 वर्ष है, जो 1 अप्रैल 2016 से 31 मार्च 2019 तक थी।
निष्कर्ष
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना एक महत्वपूर्ण पहल है जो रोजगार सृजन और सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देती है। इस योजना के माध्यम से न केवल कर्मचारियों को भविष्य निधि और पेंशन जैसे लाभ मिलते हैं, बल्कि नियोक्ताओं को भी नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर वित्तीय प्रोत्साहन प्राप्त होता है। यह योजना देश की अर्थव्यवस्था को सशक्त बनाने और रोजगार के अवसर बढ़ाने में सहायक सिद्ध हो रही है।